Nichts bleibt wie es war! Wir leben in einem dynamischen Zeitalter: Ob Digitalisierung, Künstliche Intelligenz oder Klimawandel. Führungspersönlichkeiten sind gefordert, sich selbst und ihre Teams in Zeiten von Unsicherheiten zu navigieren. Konflikte lassen sich dabei nicht vermeiden. Mit dem richtigen Knowhow lassen sie sich als Kraftquellen erschließen, die den Veränderungsprozess voranbringen. Das Seminar bietet Reflexion über den eigenen Konfliktstil, vermittelt Konfliktarten und zeigt auf, wie der Einsatz von Sprache eine Situation deeskaliert. Lernen auch Sie, die Energie einer Auseinandersetzung zu schätzen und nutzen Sie eine konstruktive Streitkultur, um mit Argumenten und Verhaltensweisen zu überzeugen. Im Seminar werden unterschiedliche Ansätze vorgestellt: Gewaltfreie Kommunikation (GWfK), Transaktionsanalyse (TA) und Empathiebasierte Verständigung (EbV).
