Seminarbeschreibung

Mitarbeiter gesucht?

Potenziale zuverlässig und schnell erkennen

Viele Kultureinrichtungen, Organisationen, Agenturen und Freischaffende suchen händeringend Mitarbeiterinnen. Oft lassen Bewerbungen nicht erkennen, ob die Person für die Aufgabe grundsätzlich geeignet ist. Wie aber findet man das schnell und zuverlässig heraus? Wie erkennt man, ob jemand das Potenzial hat, sich Wissen und Erfahrung in kurzer Zeit anzueignen? Dieser Workshop ist ein Crashkurs für die professionelle Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Er vermittelt Basiswissen und pragmatisches Handwerkszeug, das einfach anzuwenden ist und einen spürbaren Qualitätssprung in den Bewerbergesprächen ermöglicht.

Inhalte

Grundlagen

  • Anforderungsanalyse: Wie ich festlege, wen ich genau suche und wonach ich frage
  • Wahrnehmung: Wie ich Bewerberinnen vorurteilsfrei und objektiv einschätze
  • Fragetechniken: Wie ich so frage, dass ich ein genaues Bild bekomme
  • Interviewformen: Wie ich durch Gesprächsstruktur Vergleichbarkeit mehrerer Gespräche mit unterschiedlichen Bewerbern sicherstelle
  • Dokumentieren: Wie ich Gespräche objektiv dokumentiere, damit ich objektive Entscheidungsgrundlagen habe

Praxisteil

  • Praktisches Üben: Job-Interviews führen und
    Feedback erhalten
  • Austausch: Voneinander und miteinander
    lernen und Spaß haben

Veranstaltungsort